Neurociência da Contratação: Um RH Estratégico
Contrate com a mente, não com o feeling: transforme o recrutamento e posicione o RH no estratégico.
Frameworks validados para atrair, avaliar e decidir com critérios, + trilha executiva para o RH provar valor em números e influenciar o negócio.
Aulas gravadas e materiais de apoio para aplicar já.
- Acesso imediato
- Compra segura
Érica Belon
PhD em Administração • Neurocientista • Referência nº1 em Neurogestão
Para empresários, líderes e profissionais de RH que querem:
Acertar na contratação
Sem achismo, reduzindo rotatividade e retrabalho.
Padronizar do job scorecard
à decisão final, ganhando escala com qualidade
Sair do operacional
e posicionar o RH como motor de crescimento com indicadores que o CFO respeita.
Dois produtos, um caminho único:
TRILHA 1
Neurociência da Contratação
Playbook completo para atrair, avaliar e selecionar com base em ciência do comportamento, reduzindo vieses e aumentando a assertividade.
TRILHA 2
RH Estratégico
conteúdos executivos para reposicionar o RH — de centro de custo a parceiro de decisão, com rituais, métricas e comunicação de impacto.
Você sai com processo claro,
Ferramentas editáveis e linguagem executiva para defender decisões com dados.
Formato: Aulas gravadas sob demanda + materiais de apoio (templates, checklists, planilhas).
O que você vai aprender
Você implementa um sistema que profissionaliza decisões de gente e cria previsibilidade (acompanhe eNPS, cadência de decisão e delegação por alçada).
Trilha 1
Neurociência da Contratação
Desenho de vaga que atrai os certos:
missão, resultados e competências-chave.
Triagem com ciência:
fit de contexto, fatores motivacionais e red flags.
Entrevista estruturada:
perguntas por competência e critérios de evidência.
Matriz de decisão
pesos por competência e redução de viés.
Case/prova prática:
avaliação de raciocínio, comunicação e pressão.
Onboarding 30/60/90:
metas, rituais e critérios de saída.
Trilha 2
RH Estratégico
Bloco 1 — Recuperando o protagonismo
• Os 3 erros que deixaram o RH invisível e como corrigir.
• Cultura estratégica e neurogestão na prática.
• O passo inicial para sair do operacional.
Bloco 2 —
Valor em números
• Onde está o dinheiro perdido por má gestão de pessoas.
• “Prejuízo silencioso” de líderes despreparados.
• O RH que corta custos x o que aumenta lucro.
• Como defender projetos com dados.
Bloco 3 —
Da executora à líder
• Comunicação executiva e reuniões de 30 minutos.
• KPIs CFO-friendly: eNPS, velocidade de decisão, custo de rotatividade, tempo de fechamento de vaga.
• Construção de autoridade e influência.
Ferramentas (materiais de apoio):
Checklist de competências
Template de business case
Planilha CPS (Custo da Perda Silenciosa)
Por que funciona
Ciência aplicada:
menos viés, mais acerto.
Processo replicável:
padrão do anúncio à decisão.
Métricas que o negócio entende:
fala a língua do financeiro e do board.
Pé no chão:
playbooks testados em operação real, sem slogans.
Como funciona
Aulas gravadas
e objetivas, para assistir quando quiser.
Materiais de apoio
(templates, checklists e planilhas) para uso imediato.
entregável prático
Cada módulo fecha com um entregável prático: scorecard, roteiro, matriz ou business case.
Atualizações incluídas:
sempre que um material for refinado, você recebe a versão nova.
Dra. Érica Belon | PhD Adm Negócios e Neurocientista — Referência Nº1 em Neurogestão
A Dra. Érica Belon combina rigor acadêmico e pragmatismo executivo para ensinar líderes a pensar e decidir com método.
Abordagem ancorada em neurociência aplicada, traduzida em frameworks práticos, rituais semanais e métricas CFO-friendly (eNPS, velocidade de decisão, custo de rotatividade), que tiram gestores do operacional e os colocam no estratégico.
Escritora best-seller, autora de 8 Pilares da Liderança de Cristo.
